（１）中小企業の後継者の現状をまず知る
　　　①６０歳以上の経営者で４８％、廃業か後継者がいないが４０％
　　　②その理由は、後継者育成に必要な「番頭」がいないことが最大の要因
（２）事業承継は、個人資産の「相続問題」だけではない
　　　①事業承継は個人資産の相続以外に重要な事業承継があることを知る
　　　②事業承継に必要な人材育成には、長時間をかかることを知る
（３）相談者・指導者には、自社の有利になる指導が多い
　　・相談企業にデメリットが多く発生しているのが現状
（４）後継者の育成が短時間で取組もうとするために、「金持ち三代続かずが現存」
　　①番頭がいない
　　②短期間で継承する傾向が多い
　　③承継者の能力チェックが不足している
　　④経営者とオーナーとの違いが理解されていない
（５）どのように取り組んでゆくか、その相談者の選択は・・・・？
以上の内容について、2月8日名古屋市東区東桜2丁目６－３０　東桜会館で実施

・講師は：ＭＳＩ研究所　所長　喜田佳弘　山梨税理士事務所　税理士　山梨元嗣

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・連絡先は：E-mail:kida@msi-k.co.jp
・電話：０５２－８３４－２３９１（代）
・住所：名古屋市天白区塩釜口1丁目６７５－２－１０８
お気軽にご相談いただければと存じます。
資料等は、無料で提供可能です。
お待ち申しあげております。

＜ＭＳＩ研究所の実績＞
・約200社を20年で実施、何れも経営者・企業の目的を解決させて戴いております。
・実績は、他のコンサルタントで不可能であった企業を中心に取組ませて戴いております。