経営コンサルタントは株式会社武内コンサルティング（大阪）-コンサルタントブログ

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どの企業、どの店も残業を減らしてきています。昔に比べて時間的余裕が出てきているのではと思います。余暇時間として楽しむのも良いですが、計画的に時間を使って行かないと伸びなくなるのではと危惧しています。キャリア抱負なベテラン社員の方なら、残業が減っても...

自社よりも大きい企業と付き合えるかどうか？それが今のあなたの会社や個人の力です。自分よりも力のある方と付き合えるかどうか？１年間でそのような方とのお付き合い先は増えましたでしょうか？一番難しいのは、自分よりレベルの高い人や会社と付き合えるかどうか...

ちょっと最近気になることがあります。各種勉強会・研修会に参加させていただきますと、自社の商品を覚えていない、知らない人がいるということです。目先の業務に目が奪われ、基本的なことができていないようです。教える側も作業しか教えていないので、このようなことが...

受講される方の気持ちが大事です。単にスキルアップを図るだけでなく、それを会社にプラスになるように還元しないと意味がないです。そのことを理解されているかどうかが鍵です。何も考えず、会社からの指示で研修に参加している状態はあまり良くないです。研修の意味合い...

会社として対応することもこれからは大事かもしれません。言葉は悪いですが、不健康なのは当たり前かも？それに年を取れば、どこか悪くなってきます。皆、人に言えないような小さな病を持ちながら上手に生きておられると思います。40歳過ぎて健康診断で引っかからない方...

たった半年や1年で人が育つ訳はないです。2～3年くらい振いにかけて、残った人を徹底教育。このことの方が実は効果的らしいです。ところが日本では、一括採用が多いためどうしても4月入社で4月に新入社員教育をされるところが多いです。最初に、学生意識を捨てさせ、早...

どうしても売上が欲しいので、企画販促を打とうとされます。内容もかなり良いものが出来上がったとしても飲食店の場合は、小売店と違い厨房で商品を作らないといけません。そこに落とし穴が待っています。企画を打つとお客様は来られるでしょう。しかし、集客効果が抜群で...

どの会社へ行っても同じような相談を受けます。若手社員に対して厳しく指導しなくなったとおっしゃいます。管理職の方が年を取られると徐々に叱らなくなるようです。また、以下のような思いもあるようです。・嫌われたくない・ギクシャクしたくない・注意しても変わ...

よく社長室におじゃまさせていただきますと、色紙がびっしりと壁に貼られているところがあります。過去にいただいたいろんな賞状よりも大事にされています。1枚1枚ラップをかけて埃がかぶらないように大切に扱われています。何が書かれているかと言いますと、従業員の方の1...

やりたいと思っていたことができなかった。やりたいと思っていてもできない。という声が多いです。でもこの状態が何年も何十年も続いていると業績に影響を及ぼしてきます。また、ある時だけそうなのであれば良いですが、できないことが体質になっているとたいへんです。ど...