以前勤めていた会社での約束事でした。
帰社してきて絶対に言ってはいけないことになっていました。

「疲れた」という言葉を聞けば、社内で頑張っている若手に影響を及ぼします。
皆で協力して言わないようになっていました。それが社風でした。

良い社風だと思いました。
上司や先輩が疲れた顔をして、愚痴をこぼし、機嫌が悪いと仕事になりません。

リーダーの条件は意外と簡単なのかもしれません。疲れたと言わないこと、顔に出さないこと。それが出来る人が本物のリーダーだと思います。

自分の感情がそのまま出るようであれば、プロではないです。

疲れておられる管理職の方、多いと思います。でも職場では我慢して下さい。
家に帰ってからゆっくりと・・・

あるいは、同じ職責の方か上司の前で愚痴をこぼして下さい。

だんだん自分を制御できなくなっている上司が増えているようです。
しかし、我慢することも必要、言いたくても抑えることも必要。

人事考課表には現れてきませんが、このことが一番大事なような気がします。

役職が上がるごとにわかること。周りは上手にアドバイスしてくれていますが、本人は気付いていません。

部下に気にいられることが大事だとは言いませんが、雰囲気を壊すような言動・態度だけは止めた方がよいです。

後は本人が気付くかどうか？
一番簡単なことが、一番難しいようです。

人は、徐々に角が取れておおらかな表情に変わって行きます。
でもそのスピードは人それぞれ。

早く気付くことが、出世を早くするような気もします。

良い上司だけでなく、プロとしてのあり方も勉強する必要があると思います。
「疲れた！」だけは禁句です。口にしない、顔に出さないようにして下さい。