どうやって止めるかが、経営者の仕事
記事投稿日2009年07月20日月曜日
投稿者:株式会社 武内コンサルティング(大阪) カテゴリー: General
止めること、やめることができない?
事業をスタートさせるのは実は簡単です。誰でもやろうと思えばできます。
しかし、今の事業を止めることは数十倍のパワーがいります。
それがなかなか決断ができません。
自分が言いだしてスタートした事業なら尚更。
あぁ・・・どうしようかと手をこまねいている経営者の方、多いです。
撤退ほど難しい選択はないです。
でも撤退の件だけは、経営者にしかできません。
どのような状態になるとクローズするか、それを判断するのが経営者の仕事。
前向きな判断は、現場の長の方でもできます。
しかし、赤字部門をすべてカットすれば健全な経営になるかと言えば、そうは行きません。事業はいろんな形でリンクしているからです。黒字部門だけ残せば、経営が成り立つなら皆なさっているはずです。
止め方が大切になってきます。
傷口が大きくならないように慎重な判断が必要です。
最終的には誰も助けくれません。自分で決めないと・・・
一番嫌な仕事かもしれませんが、経営者の仕事です。
早く決断して、新体制で臨む方が楽です。
決断が遅くなればなるほど状況は悪くなって行きます。
悩まれているなら、外部の方の客観的な意見や診断を参考にされても良いと思います。
背中を誰か押してほしい。
そんな思いではないでしょうか?
経営では止め方が一番難しいとよく言われます。
どんな止め方をするかで、今後の成否が決まるような気がします。
事業をスタートさせるのは実は簡単です。誰でもやろうと思えばできます。
しかし、今の事業を止めることは数十倍のパワーがいります。
それがなかなか決断ができません。
自分が言いだしてスタートした事業なら尚更。
あぁ・・・どうしようかと手をこまねいている経営者の方、多いです。
撤退ほど難しい選択はないです。
でも撤退の件だけは、経営者にしかできません。
どのような状態になるとクローズするか、それを判断するのが経営者の仕事。
前向きな判断は、現場の長の方でもできます。
しかし、赤字部門をすべてカットすれば健全な経営になるかと言えば、そうは行きません。事業はいろんな形でリンクしているからです。黒字部門だけ残せば、経営が成り立つなら皆なさっているはずです。
止め方が大切になってきます。
傷口が大きくならないように慎重な判断が必要です。
最終的には誰も助けくれません。自分で決めないと・・・
一番嫌な仕事かもしれませんが、経営者の仕事です。
早く決断して、新体制で臨む方が楽です。
決断が遅くなればなるほど状況は悪くなって行きます。
悩まれているなら、外部の方の客観的な意見や診断を参考にされても良いと思います。
背中を誰か押してほしい。
そんな思いではないでしょうか?
経営では止め方が一番難しいとよく言われます。
どんな止め方をするかで、今後の成否が決まるような気がします。
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Posted by: takeuchiconsult