小さな会社の差異化戦略
私の会社は、社員3名の小さなコンサル会社です。
小さな会社が生きていくポイントは、一点突破することと信じています。
一点突破には、いろんな方法もあると思いますが、私は「愚直」にコツコツと深めることが一番強いと思っています。
この「深める」が難しいのです。
最初は、カンタンですが、段々深くなるにつれて、レベルが高くなり、丁度、富士山のようにドンドン険しくなって来るのです。
険しさが増すとその苦しさから逃れたくなります。
この誘惑に負けないことが大切なのです。
商売の場合のあれこれと工夫して行く過程に似ています。
最初は、金をかけてハデにしますが、段々、レスポンスが悪くなり「地道」な努力に回帰するようになります。
みんな同じ法則に従っていると思います。
私は、小さな会社の差異化戦略は、「愚直」な「凡事徹底」にあると思っています。
小さな会社が生きていくポイントは、一点突破することと信じています。
一点突破には、いろんな方法もあると思いますが、私は「愚直」にコツコツと深めることが一番強いと思っています。
この「深める」が難しいのです。
最初は、カンタンですが、段々深くなるにつれて、レベルが高くなり、丁度、富士山のようにドンドン険しくなって来るのです。
険しさが増すとその苦しさから逃れたくなります。
この誘惑に負けないことが大切なのです。
商売の場合のあれこれと工夫して行く過程に似ています。
最初は、金をかけてハデにしますが、段々、レスポンスが悪くなり「地道」な努力に回帰するようになります。
みんな同じ法則に従っていると思います。
私は、小さな会社の差異化戦略は、「愚直」な「凡事徹底」にあると思っています。
望月 丈偉 wrote:
小さくても、「人を雇用し」役に立ってるじゃありませんか?卑下せず、地道に営業努力を続けましょう。