人財育成に関する研修は、個々の受講者層にあわせて、
目標設定を行い実施します。（※新人社員研修での例）
nビジネスの仕組み、組織活動の基礎を理解し、チーム活動に求められる基本的な心構え・動作を身に付けます。
n仕事を自律的にまた効率的に進めるための、作業プランニングの基本を身に付け、自ら考え自ら仕事を前に進められる人材となります。
nチームの一員としてビジネス上の成果に貢献するための基本動作（聞く・読む・書く・話す）を身に付けます。