n立ち上げ時期のスタッフは、企業の礎を築く最も大事な要素となります。また「人を雇う」ということは、すなわち人的資源の「投資」ということを踏まえて戦略を練っていきます。
n自らの会社を将来的にどのようにしていきたいかという創業者の「熱い思い」を理解し、それを実現するために必要な人材を確保していくシナリオを共に考え、具体的なサポートを提案・実行します。
n「ビジネスパートナー」の選択においても、会社としての経営戦略に
　　見合ったマッチングの支援をしていきます。
※　採用基準の明確化や実際の面接の仕方、採用フロー、採用後のフォロー等、ミスマッチの少ない形で、費用対効果を考えながら、トータルで支援していきます。