ISOは９００１、１４００１どっちを先に取ったらいいの？に答える

このような、初歩的な質問、実際聞きにくいし、本にも余り解説していない。

ISOの９００１と１４００１は視点の全く違う規格である。
９００１は、品質１４００１は環境のマネージメントである。

「仕事の品質、製品の品質を向上しようとする９００１」「仕事を通じて＜環境＞をコントロールする１４００１」ということになる。

両者とも、その事によって、品質向上とコストの削減を図り、立地する近隣地域に対して、環境に関する影響を最小限にし、永続的な事業活動を維持し、社会的責任を果たすものだ。

９００１優先が正しい順序


では、ISOの取り組みを考えている企業としては、どう対処したらよいのか？
特別の理由がない限り、ズバリ！９００１から取り組むのがベストだろう

何故なら、９００１で成果をあげ、収益を稼いだその余力（資金）で１４００１に取り組むのが理に叶っているからだ。

９００１の取得企業は３～４年後に約６割が、１４００１に取り組んでいるというデータがある。

これは、何故か？

ISO９００１を取った企業は、その業界の中で、社外・社内の様々な事情で、ISOに取り組む必要性があった。

という事は１４００１に関してもその「社会的地位や立場」から、早晩その必要性が出てくる。

まず、社内の体制・システムを固めて、しかる後に「社会的責任」の具体策といえる「環境」に取り組む。きわめて合理的で、“自然“な流れといえる。

もう一つの具体的理由


人間は、前向きに何かにトライして成果が出るとやる気が向上する。そして、その成果が次のテーマに対して更にモチベーションを高める。これを好循環という。

ISO９００１を正しく運用すると、このようになる。

しかし、ISO１４００１は特に当初は、殆どが「コピー用紙は両面使用しなければいけない」とか「夏のエアコンの温度設定は２８度以上に」と言う様に「OOしてはダメ、ダメ」が多い。

こういうやり方は、決して従業員のモチベーションは高めない。
タバコを吸いたい人に禁煙を迫るようなストレスを生じさせる。

９００１で、モチベーションを十分あげて、利益も獲得してからなら、１４００１の多少の「ストレス」にも耐えられる。

これが、逆だと、うまく行かない事がけっこうあり得る。
「９００１が先」の理由はご理解頂けただろうか。

最近は＜９００１；１４００１＞同時取得が５０％に迫る勢い


「どちらが先？」と言うテーマなのに恐縮だが、最近の傾向は、新規取得の約半数の企業が９００１と１４００１を同時に取る方式が増えている事だ。

それは、先ほどの話・・「９００１取得の企業の６割が、３～４年後に１４００１を取っていると」大いに関連がある。

こういう事実が世に知れ渡るとどうなるか？それなら、「一つ一つ取るより一緒にとってしまえ」と言うことになる。

そして、これには、多くのメリットがあるのだ。

1.システム構築の手間ひまが、４０％以上省ける。
2. そして、費用も同様に削減。
3. マニュアルも１冊で澄むので、運用が楽だ。
4. 審査費用も割安になる　

・・・・・・・・・などなどだ。

つまり、コンサル費用も審査費用も、運用の手間もうんと節約出来る。

当グループの５０人規模以下のISO統合（９００１＋１４００１）コンサルの標準指導回数は、２０回、１１ケ月で完成する。

ISOは以前に比べ、新規取得は９００１が減り、１４００１が増えている。

しかし、最近の特徴は、自社の為に、自社の体質強化の為にというISO本来の取得目的の企業が、むしろ増えている事だ。

「人から言われて」「取引先に言われて」は、以前の動機だ。

今は、もっと中身が濃く、運用しやすいISOシステムが主流だ。

ご参考までに。


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