【経営コンサルタント】タグに関する記事一覧
- 2015年08月11日 代行のプロを目指す
大阪市内の運転代行：＠アース運転代行大阪 ≪関西元気プロジェクト≫ ＠アース運転代行大阪人財教育 昨晩、良い事例と、非常に悪い事例を目の当たりにしました。 流石に悪い事例の会社の名前を出す訳には行きませんが、 良い事例は、大阪市内で見...
- 2015年08月11日 やめること、すてること
インド哲学では創造のうえに創造を積み重ねれば やがてカオスを招くと言われています。 カオスとは、混沌を意味する。 だから、一旦、破壊しなければならない。 成長とは言い換えれば、やめることと、 始めることを繰り返すものだと言える。 スクラップ&ビルドという...
- 2013年01月05日 リーダーよ本当の敵は内側にいる
殆どの社長は自分以外に問題があると思っているだろうが、 一番最初に戦わなければならないのは、他でもないあなた自身なのだ。 中小企業において、すべての原因は社長にあると言っても過言ではない。 僕らが会社にはじめて訪問し、受付を通り応接間に案内される。 その間に何...
- 2013年01月04日 成功する企業の条件とは？・・・②
（株） ビジネス・インキュベートの藤岡です。 【社長とリーダーの為の内省】・・・② 昨日に続き、組織で働く人の思考と行動が内向きになれば、 組織のダイナミズムは脆弱化していく。 では、時代に合致したマネジメントのあり方とは何だろうか？ 組織に働く人々を自ら進...
- 2013年01月02日 中小企業の社長のアドバイザー（株）ビジネス・インキュベート
年末にある起業家を目指す人達の忘年会に呼ばれました。 今年、起業した人、これから起業する人、様々でした。 起業家としてやっていける人と、 いけない人の違いは何でしょうか？ という質問がありました。 僕は起業家としての適性は生得的なものではなくて、 ほとんどが学べ...
- 2013年01月02日 人も企業も出来ていることを承認する方が良い
（株）ビジネス・インキュベートの藤岡です。 ２０１３年の僕自身の命題は人と企業の変革を推進するには？ 過去から現状の軌跡を正すのか？ あるいは、あるべき未来に対して、現状を如何にして変革するのか？ どちらが、人や企業の真の成長戦略となり得るのかということです。 ...
- 2012年12月31日 組織の風土が効率性や収益性などの財務業績に影響する
自己認知能力に優れたリーダーは自己の言動や 行動が、組織の風土や文化と密接な関係にあることを心得ている。 反対に、自己認知能力の極めて低いリーダーは自己の感情によって、 不要な行動に駆り立てられたり、感情によって本来ならリーダーとして取るべき 有益な行動を抑制...
- 2012年12月30日 業績を上げるコンサルテインング
僕は中小企業のコンサルタントですが、 組織をデザインしたり、リーダーシップの 研修をしたりしながら、目的は業績の向上です。 大企業に比べて中小企業は弱者と捉えられるが、 ぜんぜん、そうではない。 ある意味、業績の改善は中小企業の方が、 そんなにも難しくない。 そ...
