大阪コンサルタント：谷町ビジネス・スクール（市場価値１，０００万円の人財育成）-コンサルタントブログ

【リーダーシップ】タグに関する記事一覧

　　　　大阪運転代行：＠アース運転代行大阪　　　　　　　　　　　≪関西元気プロジェクト≫ 　　　　　　　　　　@アース運転代行人財教育僕は基本的に人の話を聞いていません。聴こえているが聞いていないのです。何故かと申しますと、人は本当...

先日、代行運転の仕事をしている時、もうちょっとで、左折時に自転車と接触するところでした。運転していた２種のドライバーさんに注意をしましたが、彼曰く、キチンと見ていましたと言うのですが、ただ、漠然と見ていたのでは、見ていて観えていない。 ...

　　　　　　　　　　　　　大阪運転代行　　　　　　　　　　　＠アース運転代行大阪　　　　　　　　　　　≪関西元気プロジェクト≫ 　　　　　　　　　　　＠アース運転代行人財教育僕の今までのコミュニケーションの概念とは語ることだった。 ...

大阪運転代行：＠アース運転代行大阪 ≪関西元気プロジェクト≫ ＠アース運転代行人財教育複雑系の元であるビジネスをシンプルに考える。殆どの人はビジネスをより難しく考えている。ビジネス・スクールでは、難しいモノをより難しく捉え、複雑...

時代は求める能力とは？僕はパーソナル・イニシアティブだと思っています。自分で考え、自分で行動できる能力こそ、未来を創造し、未来を創ることのできる大切な資質です。昔、工業時代には、言われたことだけやっておけばよかった。この時代には、上司...

大阪市内運転代行：＠アース運転代行大阪 ≪関西元気プロジェクト≫ ＠アース運転代行大阪人財教育コミュニケーションの費用を惜しんではいけないと僕は常々言っています。コミュニケーションの経済効果性は絶対に大きいと僕自身は考えています。そもそも経...

最近、自分の仕事とは何なんだろうと考える事がある。社長と契約して戴いている訳だが、明らかに社長の考え方・行動の仕方や社長の習慣やワーク・ライフ・バランスに大きな問題がある。そんな時、「あなたの考え方や行動様式に大きな問題があります」と言うべき...

僕は仕事柄、いろんな経営者にお逢いすることがあるが、優秀な経営者は共通して読書家である。僕は彼らほど優秀でも、賢い訳ではないが、自らを磨く努力はしている。毎朝、早く起きて本を読んでいるか原稿を書くようにしている。未来に向けてどのような...

先日、運転代行のドライバーさんから、『社長は人をバカか賢いかで判断してはるんじゃないですか』『それは絶対に間違っていると思います』『良い人間か、そうでないかで判断しなければ会社は成り立たない』とこのような意見がでました。僕自身は...

ただの石ころと宝石の違いは何か？それは、希少性と輝きです。そうすると、人材と人財の違いも同じです。企業にとって石ころ人材と宝石人財の違いとは？それは、希少性に認められます。人財における希少性とは？まずは、責任感だと思います。 ...