【セミナー】タグに関する記事一覧
- 2017年03月04日 理想の組織
仕事に関しては常に公式なルートを使い、 人間関係に於いては非公式ルートがよい。 ○ 組織内に不文律を過度に発達させない方がよい ○ 戦略は現場で使えるものにする、また現場の状況が変われば戦略自体も 変えられるようにしておくとよい。 ○ 戦略...
- 2015年08月11日 人をより良くマネジメント出来るということは？
人をより良くマネジメントできるということは、 仕事全体をマーケティングしていることと同じである。 マーケティングとはすべての、人・モノ・金・情報を 価値あるモノに変えることである。 また、マーケティングの出発点は自分ではなく、相手にとっての 価値や利益であり、...
- 2015年08月11日 効率を追求する為の組織論
組織の生産性や成果を高める為には、外部の環境に対して、 適切に対応できる機能分化と明確な責任付与が必要である。 それぞれの役割が曖昧なままでは、効率を追求することは難しい。 役割を明確にして、それぞれの責任を付与すれば、個人の 活動効率は向上する。 それには、...
- 2015年08月11日 イソップ物語
イソップ物語に出てくる三人のレンガ職人の話を御存知ですか？ 旅人がある街を通った時に目の前でレンガを積んでいる職人に 出逢いました。 旅人は不思議に思い、一番手前の職人に尋ねました。 『何をしているのですか』 すると、一番手前の職人は、 『レンガを積めと言われ...
- 2015年08月11日 教えることと気づかせること
僕は、リーダーシップとは、部下に良い影響を与えることだと 考えていますが、それでは良い影響とは、どういったものか？ それは、 『教えること』 『気づかせること』 この二つなんです。 できれば、気づかせることが多い程 いいですね。 それは、自発...
- 2015年08月11日 勝ち続ける組織の条件とは？
組織が継続的に勝ち続けることは難しい。 そもそも、勝ち続けるゲームなどインチキしない限り 無理だろうけれど、組織に於いては可能なのだ。 ただ、結果だけを観ていたのでは、勝ったり、負けたりですが、 プロセスを重視すれば、常に勝ち続けることができる。 つまり、結果...
- 2015年08月11日 日々の会議にスパイスを利かす
日々の会議は必要だろうか？ 時間を短縮できないだろうか？ もうひとつ、日々の会議にスパイスが必要では？ すべての会議におけるスパイスは数字です。 会議に数字を織り込むことで、ピリッとしてきます。 仲良しクラブにならないように会議には数字における 管理が...
- 2015年08月11日 新規事業
今、新しいビジネスの立ち上げに東方西走している。 この時期には相当な覚悟と勇気が要りますが、 夢や希望があれば、覚悟も勇気も相殺される。 事業計画も立てた、資金計画など算数の問題は クリアしたが、人の問題、国語の問題だけは、 実際にやってみな...
- 2015年08月11日 未来は今・・・・・
自らが望む人生を築き上げるには、 自らが主体的であることが必須条件です。 これは遠い昔に、僕がある教授から聞いた言葉です。 自らが主体的であるとは、何事も他人や環境のせいに せずに、『自分の人生の責任者になること』 こういった自覚をもって生きる...
- 2015年08月11日 あてどなくさ迷う
『あなたの人生は、あなたの選択によって決定される』 自らの人生を主体的に生きるとは？ それは未来のあるべき姿から逆算して、 知的な意思決定を行うことである。 こういった人は長い目でみれば、 必ず成功する。 もちろん、成功の定義は人それぞれ...
