【コンサルタント】タグに関する記事一覧
- 2013年01月04日 成功する企業の条件とは？・・・②
（株） ビジネス・インキュベートの藤岡です。 【社長とリーダーの為の内省】・・・② 昨日に続き、組織で働く人の思考と行動が内向きになれば、 組織のダイナミズムは脆弱化していく。 では、時代に合致したマネジメントのあり方とは何だろうか？ 組織に働く人々を自ら進...
- 2013年01月03日 成功する企業の条件とは？
◆【社長とリーダーの為の内省】◆・・・① ◆ マネジメントの目的とは何ですか？ マネジメントは日本語では、管理と訳されますが、人を管理する あるいは、仕事を管理する、仕事に必要な時間を管理する。 など、色々ありますが、仕事や仕事に対する時間を管理する...
- 2013年01月03日 リーダー達よ行動はいつの時代にも言葉を凌駕する
『知行合一』 『有言実行』 言葉と行動は表裏一体をもって体を成す。 リーダーはこのことを肝に銘じなければならない。 能弁者や評論家は組織には無用だ！ 部下はそれでは、ついてはこない。 自らが言ったことを自らが率先してはじめて、部下に対して 叱責なり、説教...
- 2013年01月02日 人も企業も出来ていることを承認する方が良い
（株）ビジネス・インキュベートの藤岡です。 ２０１３年の僕自身の命題は人と企業の変革を推進するには？ 過去から現状の軌跡を正すのか？ あるいは、あるべき未来に対して、現状を如何にして変革するのか？ どちらが、人や企業の真の成長戦略となり得るのかということです。 ...
- 2012年12月30日 業績を上げるコンサルテインング
僕は中小企業のコンサルタントですが、 組織をデザインしたり、リーダーシップの 研修をしたりしながら、目的は業績の向上です。 大企業に比べて中小企業は弱者と捉えられるが、 ぜんぜん、そうではない。 ある意味、業績の改善は中小企業の方が、 そんなにも難しくない。 そ...
- 2012年12月30日 賢明なリーダーと凡庸なリーダーの違い
【失敗に直面した時にどうするのか】一つの失敗が人生の終わりではない。一つの失敗がリーダー自らの敗北宣言でもない。大切なことは、失敗という結果にしてしまうのか、成功へつながるスマートな経験に変えるのかだと思う。だから、賢明なリーダーと凡庸なリーダーの違いは、...
