インターネットが世の出てから、ビジネスのあり方は
大きく変わり、それらと並行して社会や顧客文化も
大きく変容した。


それに整合する形で、組織はデザインしなければ、
あるいは、組織で働く個人も刷新しなければ、
市場の淘汰の波は容赦なく襲いかかってくる。


企業の文明開化とは知の極みと徳の融合である。
これ無くして企業の未来は無いと言えるだろう。


そうすると、企業の風土や文化も時代との
整合がビジネスにおける競争原理になってくる。


問題発見⇒問題解決のループも大切だと思うが、
社員の潜在意識を顕在化させ、理想の実現へと
誘う手法が利益対コストのかけっこに勝利する
唯一の方法論だと考えている。