会社ゲームを
改めて人事システムの視点から
見直してみる必要がありそう だ。

単なる会計的な視点に留まることなく、
もっと広く深い視点から見直 し、
職場や会社を活性化させるということである。

以前やりかけてそのま まになっていたが、
改めて再開するとしよう。