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なかなか基本的なアイテムが確定しないため、 それに伴うセット商品などもできず、 ずっと進まない状態でしたが、 ようやく単体商品が確定し、 セット商品についても確定して、 状況が動き始めたところです。

会社ゲームを 改めて人事システムの視点から 見直してみる必要がありそう だ。 単なる会計的な視点に留まることなく、 もっと広く深い視点から見直 し、 職場や会社を活性化させるということである。 以前やりかけてそのま まになっていたが、 改めて再開するとしよう。

理論と技術と道具は、一つのものです。 それらの融合性・整合性が高いほど 高い生産性と効率、そして大きな成果をもたらします。 そして、より具体的なものは、 やはり形あるもの、すなわち、道具、ツールです。 それらについて機会をみて、ご紹介していくことにしまし...

 経営コンサルタントを始めて20年近くのキャリアを積み重ねてまいりました。 中小企業・零細企業の現場に入れば入るほど 厳しい現実と向き合うことになります。 皆さんの関心事は、大体次の3つです。 ①売上を上げたい ②経費を削減したい ③リスクを少なくしたい そのために...

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