事業承継の最大の課題は？

人、人材の問題である。

この事に気が付いて、理解していない人達が本当に多い。


当事者のみならず、アドバイスを与える立場方々も得意分野でないのか、人の問題を無視し事を起こして問題を難しくしまっているケースを数多く見受ける。


挙句にその問題の原因を当事者の能力の無さだと決めつける。

問題が解決出来ないだけでなく、当事者の潜在的な能力までをも潰してしまっている。


ご愁傷さま