ウワサの人マイスターブログ-コンサルタントブログ

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受容の中でも、最も基本になるのが自己受容です。人は、自分を嫌うから人を嫌うのです。自分を否定するから他人を避難するようになりがちです。自分を嫌ったり、自分を否定する傾向がある人は、まず、自己受容をすることが大切です。私も自己嫌悪傾向が強い人間でした。...

自己実現的人間の２番目の特徴は、「受容：改訂新版　人間性の心理学　Ａ．Ｈ．マズロー著　小口忠彦訳　産業能率大学出版)」です。多くの人は、起こったことを悲観的に考えすぎたり、逆に楽観的に考えすぎたりしがちで、心理的に健康な人は、客観的にあるがままに事実を受け...

自己実現的人間の１番目の特徴は、「現実をより有効に知覚し、それとより快適な関係を保つ(出所：改訂新版　人間性の心理学　Ａ．Ｈ．マズロー著　小口忠彦訳　産業能率大学出版)」です。現実をポジティブに捉え、ポジティブに活用する智恵に優れているということなのでしょ...

自己実現的人間の特徴とは、次の通りです。出所：改訂新版　人間性の心理学　Ａ．Ｈ．マズロー著　小口忠彦訳　産業能率大学出版特徴１．現実をより有効に知覚し、それとより快適な関係を保つ特徴２．受容（自己、他者、自然）特徴３．自発性、単純さ、自然さ特徴...

昨日、人間力向上が企業体質を強くすると言いました。人間力向上とはどのようなことでしょうか？マズロー博士が言う人間力（人格）を向上させるとは、自己実現的欲求を多く持つ人を養成することであり、自己実現した人間が多く育成されるような企業経営が良い経営と考えま...

欲求の５段階説で有名なＡ．Ｈ．マズローは、従業員の人格向上が企業体質をを強めることをその著書（「完全な経営」）で訴え、マズローを指示する企業で自らの説を実証致しました。人間力向上（人格向上）による経営のメリットをマズローの著書や私どもの経験から次のよう...

鎌倉シャツの製品は、すべて日本で縫製されているそうです。それは、外国では作れない繊細な縫製ができるためだそうです。それによって、着心地のいいシャツができるのでしょう。これこそ日本の本来の強みです。日本は、昔からインドや中国で生まれた技術を極める「極...

先日、噂を聞き、東京駅のメーカーズシャッツ鎌倉でワイシャツを購入しました。私は、標準体型より胸板が厚いためか、首周りが４１㎝だが、４１㎝のものでは苦しくなって着られないため、４３㎝のワイシャツを普段は購入していました。しかし、鎌倉シャツでは、４１㎝のも...

先日、長野新幹線に乗車した際、車内アナウンスを聞いて思わず、アイスクリームを頼んでしまいました。毎月、数回、新幹線に乗りますがそんなことは初めてでした。なんでそのような気持ちになったか、私なりに分析してみました。まず第一に優しい声で、大変好感の持てる...

我が国で成果主義賃金が定着しない理由として日本人の遺伝的理由を昨日書きました。今日は、社会心理学的理由を書きたいと思います。それは、今の労働者のほとんどが「食べられないで、生死に関わる体験がない」ということです。マズローの欲求の５段解説のうち、生理的...