褒められるとそれまでやっていた良い行動や良い習慣を急に止めてしまう人がいます。
なぜ、止めてしまうのでしょうか？

それは、２つの理由が考えられます。

１つ目は、他者統制感を嫌うタイプの人
人にコントロールされるのを無意識的に嫌う人です。
こういう人は、基本的に内発的動機づけに優れ、隠れた才能を有する人が多いようです。
このタイプの人には、コーチングの手法を用いて自分で目標を設定させ、その目標に向けて努力させ、自己統制感を感じさせることが大切でしょう。

２つ目のタイプは、やり終えた感を感じてしまう人です。
集中して仕事をやるタイプの人は、無意識に、仕事に生き甲斐感を感じつつも、相反してつらさも感じています。その時、誰かに褒められると、強い達成感を感じ、それが「やり終えた感」になり、けじめをつけて止めてしまうのです。