従業員満足というと、勘違いする人が時々いるようです。
何でも従業員の有利なようにすべきであるかのように・・・
従業員満足の目的を明確にする必要があります。
従業員満足の目的は、
第一に、従業員の「誰か（何か）の役に立ちたい」という貢献欲求や「自分の力を思う存分発揮したい」「自分の可能性を伸ばしたい」という成長欲求を伸ばす機会を与え、働く喜びを味合わせることではないでしょうか。
第二に、働きやすい環境を提供することでしょう。