人は、生まれて成長し、社会に適応し、仕事を覚え、会社でリーダー的地位になっていく中で、本来持っていた強みや長所を眠らし、新たな能力を伸ばすことが多いようです。
しかし、ある程度までいくとリーダーとして伸び悩みます。
そういったときは、本来持っていた強みや長所をもう一度甦らせることがリーダーとして壁を打ち破るコツのようです。
私も伸び悩んでいるリーダーを一皮むかすとき、幼少期の自分と今の自分を明らかにし、本来持っていると思われるリーダーとしての資質を明確にすると新しいリーダーシンプ能力を開花させる人と何度も出会いました。
自分で眠らせている強みや長所をもう一度甦らせましょう。