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    <title>東北のコンサルタントマップ</title>
    <link>http://consultant-blog.com/touhoku/</link>
    <description>東北のコンサルタントマップ</description>
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    <category>Weblog</category>
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      <title>東北のコンサルタントマップ</title>
      <link>http://consultant-blog.com/touhoku/</link>
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<title>【成長の条件】人間素直にならないと伸びない</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12338.html</link>
<description><![CDATA[ノートを取らない人。メモを取らない人。
しばしば見ます。

上司からの指示も返事しない人。アドバイスも受け入れない人。
そんな人もおられます。

損をした生き方をしているように思います。

他人からの指摘は素直に聞き、改善する。
自分の頭の中では、自分なりのやり方...]]></description>
<category>General on 経営コンサルタントは株式会社武内コンサルティング</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12338.html" /></comments>
<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 10:23:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>イライラ感</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/anatolia/item_12524.html</link>
<description><![CDATA[なんとなくイライラするということはないでしょうか？
これは、幼少期に満たされなかった欲求によることがおおいようです。
例えば、幼児のとき、寂しくなり泣いて親を読んだがいつまでも親が来ないなどに体験によって、「十分に自分は守られていない」という思いが潜...]]></description>
<category>General on ウワサの人マイスターブログ</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/anatolia/item_12524.html" /></comments>
<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 05:54:29 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【業績を上げている会社の特徴】時間軸で物事を考える</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12337.html</link>
<description><![CDATA[時間概念が経営軸になっているか？
一つの仕事にどれだけの時間がかかっているか？

損益計算書や予算表には現れてきません。
工場ではないので関係ないと思うかもしれませんが、これが一番大事なのです。

効率化を図るためには、時間短縮が欠かせません。同じ業務内容や...]]></description>
<category>General on 経営コンサルタントは株式会社武内コンサルティング</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12337.html" /></comments>
<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 15:23:00 +0900</pubDate>
</item><item>
<title>一番大切なことの１つ！</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/sapconsuting/item_12522.html</link>
<description><![CDATA[商売でも、人との繋がりでも、家族でも・・・何においても一番大切なことの１つ。

それはバランスをとることだと思います。


つまり、

　　　助けてもらえばお礼を言う。

　　　取引頂ければお役に立つ。

　　　メールをもらえば返信する。

　　　ご馳走してもらえば、お返...]]></description>
<category>General on アウトソーシング派遣専門コンサルティング</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/sapconsuting/item_12522.html" /></comments>
<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 10:53:07 +0900</pubDate>
</item><item>
<title>【企業再生の現場報告】自分の給与は自分で守る</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12336.html</link>
<description><![CDATA[給与カットが嫌なら、従業員自らが立ち上がり、経費カットを率先しよう。
最近、こんなことを会議で言っています。

今、売上を伸ばすのは非常に難しくなっています。景気が悪く、どの業界も苦戦中です。しかし、会社は売上が減ったからと言って潰れません。利益が出な...]]></description>
<category>General on 経営コンサルタントは株式会社武内コンサルティング</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12336.html" /></comments>
<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 10:21:00 +0900</pubDate>
</item><item>
<title>現在進行中のコンサルティング内容</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/ks2009/item_12520.html</link>
<description><![CDATA[現在当社では大きなコンサルティング案件に着手しております。

内容はサービス業の人事成果主義構築支援です。

中小企業では曖昧な人事評価制度で給与査定をしていることは少なくありません。

経営者自身も何を根拠に自社の人事評価制度が決まったのか覚えていないので...]]></description>
<category>General on 中小企業の経営コンサルタント</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/ks2009/item_12520.html" /></comments>
<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 07:20:37 +0900</pubDate>
</item><item>
<title>ブラジル好況の理由</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/anatolia/item_12518.html</link>
<description><![CDATA[今日、テレビ東京の早朝の経済ニュース番組で、ブラジルの経済が好調の理由として、貧困層を減らし、中間所得層を増やすことができたためと報道されていました。
わが国の高度成長期を見ても明らかなように、内需を活性化するためには、中間所得層を増やすことです。
...]]></description>
<category>General on ウワサの人マイスターブログ</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/anatolia/item_12518.html" /></comments>
<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 06:25:40 +0900</pubDate>
</item><item>
<title>【できる営業マンの賢い知恵】自分の予算が行かない時、どうすれば良いか？</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12335.html</link>
<description><![CDATA[手持ちの在庫がもうない。。。
「どうしたらいいですか？武内さん。」
と営業の方から質問があります。

今期も後もう少し、しかし予算は行っていない。営業で回る先もない。
かなり沈んでおられます。

そんな時、アドバイスさせていただいているのは、上司の方に頭を下げ...]]></description>
<category>General on 経営コンサルタントは株式会社武内コンサルティング</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12335.html" /></comments>
<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 15:20:00 +0900</pubDate>
</item><item>
<title>【会議のあり方】数値の話をする場</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12334.html</link>
<description><![CDATA[会議ではどんな話をされていますでしょうか？
当然、予算数値の達成度の確認が一番大事です。現状の数値に、今後の数値予測。ブレが起きないように頻繁にチェック・確認が必要です。

数字の話をしない会議なんて、やっても意味がないと思います。まずは数字ありきです...]]></description>
<category>General on 経営コンサルタントは株式会社武内コンサルティング</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/takeuchiconsult/item_12334.html" /></comments>
<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 10:19:00 +0900</pubDate>
</item><item>
<title>自己実現における二分性の解消</title>
<link>http://www.consultant-blog.com/anatolia/item_12469.html</link>
<description><![CDATA[自己実現的人間の１６番目の特徴は、「自己実現における二分性の解消(出所：改訂新版　人間性の心理学　Ａ．Ｈ．マズロー著　小口忠彦訳　産業能率大学出版)」です。
「自己実現における二分性の解消」の内容をマズローの著書「人間性の心理学」から一部抜粋すると、
...]]></description>
<category>General on ウワサの人マイスターブログ</category>
<comments><link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.consultant-blog.com/anatolia/item_12469.html" /></comments>
<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 08:36:00 +0900</pubDate>
</item>
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